Core Values

AIの推進力と、心澄み渡る専門人材で、
変革の速度を最大化する。

『AIの推進力』を単なる効率化ツールで終わらせず、専門人材が事業の駆動力へと繋ぎます。ビジネスプロセスを最短距離でアップデートし、変革速度を最大化する——これがSMHCのコアバリューです。

Core Competence
1
グローバルテック・ブリッジ

独自の提携ルートで『実利』を。

独自ルートで、世界有数のグローバルテック企業(MINIMAX社・Tencent社)と直接業務提携を締結。他社にはない独占的な技術アクセスとAIトレンドへの追従により、コスト・性能・安全性の最適バランスでビジネスを転換します。

2
テックガーディアン

地政学的リスクを踏まえた技術の『可能性』と『安全性』を。

SMHCは単なる導入者ではなく、地政学的リスクを冷静に分析し、時に『導入しない判断』さえも共有する守護者です。先進技術へ深くアクセスできる立場から、可能性と安全性の両面で判断をクリアにします。

3
シームレス・エボリューション

環境に即した『実益のある進化』を。

既存資産を深く理解した上で、セキュリティ制約や複雑なシステム構造の中でも実現できる『最も安全で実益あるアップデート』を設計します。AI偏重にならない推進方法の選択肢も提供します。

Reason
Strategy
東京大学大学院医学系研究科出身の経営幹部による組織ビルドアップ

国内最高峰の研究機関で培われた論理的思考・科学的根拠に基づく判断力を、経営・組織設計に直接活かしています。エビデンスドリブンな組織運営がSMHCの強みです。

東京大学安田講堂
Partnership
グローバルテック企業との『戦略的業務提携』

MINIMAX社、Tencent社をはじめとする、世界最先端のAI・クラウド企業と直接提携を締結。一般公開前の最新技術への早期アクセスや、独占的な技術サポートルートを確保しており、他社には真似できない情報優位性を提供します。

Global Partnership
Governance
上場企業代表・自治体要職経験者による『高度なガバナンスと監修体制』

上場企業の代表取締役社長や、政令指定都市の副市長等、民間・行政双方のトップマネジメントを歴任した第一人者を、会長および特別顧問として招聘。他社にはない公共性と透明性が、意思決定プロセスに反映されています。

Governance
Team
全員AIネイティブのチーム体制

コンサルタント・エンジニア全員がAIを業務の中核に置く「AIネイティブ」として機能。ツールの使い方ではなく、思考・判断そのものにAIが組み込まれたチームです。

Professional Team
Qualification
妥協なき人選・厳正な採用基準

専門性・倫理観・実績の三軸を採用基準として設定。SMHCが迎える人材に対しては、この基準を妥協なく適用し、ふさわしいと判断した方のみとチームを組みます。

Professional
Track Record
『東証プライム・上場企業』における技術支援実績

上場企業(東証プライム上場企業等)の多様な次世代プロジェクトに対し、専門性の高いエンジニア・コンサルタントを継続的に提供。多年にわたる安定的な支援実績を誇ります。

Enterprise
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